Alura Amara

Publié le 01 Avril 2009 dans la catégorie Indonésie

En 2009, à l’occasion d’une mission 1 en Indonésie , nous avons pu partager 48 heures de la vie de l’organisation Alura Amara, partenaire qui produit des jouets en bois que vous connaissez certainement ! Voici, en mots et en images, une présentation du projet porté par cette communauté d’artisans.

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Les produits d'Alura Amara vendus par Oxfam-Magasins du monde

Un peu d’histoire…

A l'issue de leurs études de design à l'Université de Bandung, en 1994, deux jeunes Indonésiens ont démarré un projet d’artisanat avec un objectif de création d'emplois en zone rurale, où règne un haut taux de chômage et des problèmes sociaux. Une manière de lutter contre le fléau que représente l’exode rural (notamment vers Jakarta, ville de plus de 13 millions d’habitants).

En juillet 1995 a donc commencé la structuration d'un groupe indépendant de producteurs, appelé Undaghi, « les menuisiers ». En mars 1997 a été créé Aruna Arutala, pour donner une entité juridique à l'activité de design et d'exportation. En 2007, elle a pris le nom d’Alura Amara, notamment dans la perspective de prendre le statut de coopérative.

Les objectifs d’Alura Amara

Ainsi s’exprime leur vision : il s'agit de mobiliser les ruraux marginalisés pour une activité économique qui soit aussi un moyen de transformation et de libération personnelles. Chacun doit s'efforcer d'être debout et conscient. Le projet vise essentiellement à rendre les artisans autonomes, en leur offrant un emploi et un salaire décent, une formation technique, et en contribuant à leur éducation citoyenne.

Alura Amara est une communauté de travailleurs. Ils ne sont pas considérés comme des employés. Ma visite a confirmé que c’est réellement ainsi que se vit le projet au quotidien. Contrairement à d’autres partenaires aux artisans aux lieux de travail dispersés, ici, les artisans sont tous ensemble dans un même lieu, ce qui favorise une appartenance forte au projet !

Organisation

La communauté compte 43 artisans (17 hommes et 26 femmes). Beaucoup sont jeunes (entre 19 ans et 44 ans). Il y a une grande stabilité, seuls 7 membres sur 43 ont moins de 10 ans de présence dans la communauté. Les nouveaux membres suivent une « formation » de 3 mois. Ils sont membres à part entière après 1 an.

Le staff est composé d’une personne en charge de l’administratif (salaires, fixation des prix,…) et d’un « président » de la communauté. Celui-ci est élu pour 5 ans. Il est en charge des forums matinaux (voir plus loin), des horaires, de la gestion des membres et leur évaluation, des questions logistiques. Les travailleurs sont répartis en sous-groupes dotés d’un(e) responsable, selon les étapes de réalisation d’un produit (coupe et mise en forme, peinture, emballage, etc.).

Quelques aspects de leurs pratiques de commerce équitable

Les salaires sont supérieurs à la plupart des autres ateliers d’artisanat de la région, mais restent néanmoins moyens. Faute de ventes suffisantes, ils ne peuvent relever davantage les salaires aux producteurs, qui atteignent le minimum légal régional (chose rare dans les secteurs informels), ni augmenter les avantages sociaux proposés. Néanmoins, le salaire comprend une prime pour la scolarité des enfants, la contribution à une assurance soins de santé, caisse de pension et à un fonds commun pour les plus pauvres.

Dans la culture indonésienne comme dans beaucoup d’autres, la femme garde dans les faits une place inférieure. Chez Alura Amara, il n’y a aucune discrimination, ni dans les droits (parfaitement égaux entre hommes et femmes) ni dans les tâches effectuées. Fait rare, les femmes y ont par exemple un congé de maternité de 3 mois payés.

Alura Amara fournit beaucoup d’efforts pour respecter l’environnement (système récupération peintures, réutilisation des déchets de bois), mais il subsiste un problème lié au type de peinture. Même s’ils respectent les normes en vigueur, ils aimeraient aller plus loin. Mais sachant que le consommateur n’est pas nécessairement prêt à payer le surcoût de production lié à l’utilisation de peintures plus écologiques (double du prix des peintures conventionnelles), qui doit supporter ce surcoût ? Une question qui se pose pour beaucoup de partenaires et sur d’autres aspects que les peintures…

Alura Amara contribue à « l’éducation citoyenne » des membres durant le forum matinal. On y parle, par exemple, des élections, des enjeux de société, de politique internationale, du commerce équitable, etc.

Il y a une très grande volonté de participation démocratique et de rendre les membres plus indépendants et responsables. On constate une volonté forte de prise de conscience de la part des membres, d’une fierté de ce qu’ils font, d’une prise en main de leur vie et de leur organisation. Le fonctionnement en communauté est réel : grande consultation des membres, décisions prises en commun, forums matinaux...

Chaque journée débute par un « forum matinal » réunissant tout le monde, instance de planification, de régulation (parfois de sanction), d’information ainsi que lieu d'échange et de discussion.

Exemple d’un forum matinal

1. Prise des présences
2. Mises au point sur jour précédent (retards, nettoyage mal fait, erreurs, etc...)
3. Infos liées à l’activité (contacts avec les partenaires Nord, commandes, compte-rendu de réunions…)
4. Production : planning de la journée, évaluations
5. Discussions générales sur sujets divers : crise économique, situation en Palestine. Quelqu’un lit des articles de journaux puis discussions. On s’aide d’un dictionnaire pour expliquer mots difficiles. Lors de ma visite, un article sur l’éthique en entreprise, puis de là, une intéressante discussion sur ce qu’est une ONG !
6. Parfois, moments conviviaux (anniversaire d’un membre par ex)

La parole aux artisans !

Les artisans et moi avons longuement échangé sur un grand nombre de sujets.
Notamment, voici quelques extraits des réponses des artisans à la question, « quelle différence cela fait pour vous de travailler pour Alura Amara ? »

• « Avant je travaillais dans la construction. Le boss était un tyran. On ne pouvait pas s’exprimer librement sinon on était viré. Ici j’ai acquis l’indépendance, la dignité, je peux m’exprimer ».
• « Cela m’aide à mieux structurer mes finances (comme le budget à la maison). Je reçois des conseils pour gérer mes dépenses, mes priorités ».
• « Je suis plus digne grâce au travail. Les tâches que je fais ne sont pas trop exigeantes. On ne doit pas me forcer à travailler, me mettre sous pression, je le fais de manière automatique et heureuse car je me sens bien dans mon travail ».
• « Le travail est proche de ma maison, je peux rentrer facilement ».
• « On m’apprend une certaine discipline. C’est un gros changement ! Petit à petit, cela m’aide dans ma vie quotidienne, avec mon épouse et mes enfants ».

Un artisan s’est dit « impressionné par l’esprit du volontariat chez Oxfam, par les campagnes que vous faites. J’espère que cet esprit pourra nous inspirer ici ». Des questions émergent, comme « Oxfam est-il indépendant du politique ? », « quelle est votre position sur le conflit israélo-palestinien (l’Indonésie est un pays largement musulman) ? ». Mais aussi, beaucoup de questions sur le futur de notre relation de partenariat et sur leurs produits « que pensez-vous de nos produits ? vos clients les apprécient-ils ? », « que fait Oxfam pour nous donner plus de travail, de commandes ? », « ne pourrait-on pas développer pour vous de nouveaux produits ? », etc. A noter, pour l’anecdote, cette savoureuse intervention d’un jeune artisan, qui fera sourire plus d’un(e) bénévole : « Je me pose une question… si vos membres sont bénévoles pour Oxfam-Magasins du monde, mais quand trouvent-ils le temps de travailler ? » Avant d’ajouter « Et quand un bénévole veut un produit, il l’achète ou il l’a gratuitement ? ».

Alura Amara et le jeu Balanza

Balanza est un jeu de société visant la sensibilisation des enfants de 10 à 12 ans à la consommation responsable et au commerce équitable. Il a été lancé en 2009. Le jeu s’articule autour d’une balance en bois, symbolisant les déséquilibres et les injustices de la planète. Nous avons souhaité que cette balance soit réalisée dans le respect des principes du commerce équitable. C’est ainsi que nous avons, avec Alura Amara, développé ce produit que vous retrouvez dorénavant dans chaque boite de jeu. Les fèves de cacao qui remplissent la balance ont-elles été achetées auprès de notre partenaire Getrade (Ghana). Une approche cohérente qui mérite d’être soulignée !

(Pour toute info sur ce jeu : geraldine.dohet [at] mdmoxfam.be)

Jérôme Chaplier
Directeur Politique-Education-Mobilisation

1 Mission conjointe d’Oxfam-Magasins du monde, Vêtements propres et de syndicats dans le cadre de la campagne Meilleur marché qui a permis de témoigner des conditions de travail dans le secteur de l’habillement et des pratiques d’entreprises, notamment de la grande distribution. Cette mission a notamment permis la réalisation du reportage « Pour un Meilleur marché » utilisé lors de plusieurs ciné-débats.

 

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